Acelere sua carreira em saúde mental corporativa através da NR-1 e se torne a referência que as empresas buscam e pagam para ter.
Em 3 horas, você vai aprender o que a maioria dos profissionais de saúde mental ainda não sabe fazer: transformar a NR-1 em argumento estratégico, estruturar um plano real e se posicionar como referência dentro da sua empresa ou no mercado.
A NR-1 mudou as regras. E criou uma oportunidade real para quem se preparar agora.
Em 2025, a NR-1 passou a exigir que todas as empresas brasileiras identifiquem e gerenciem os riscos psicossociais no trabalho. Isso significa que saúde mental deixou de ser pauta opcional de RH e virou obrigação legal de todas as organizações do país.
O resultado imediato: as empresas precisam de profissionais que saibam o que fazer.
Não apenas diagnosticar. Não apenas aplicar questionário. Mas estruturar um programa real, apresentar para a liderança e gerar resultado mensurável.
Esse profissional ainda é raro. E o mercado está pagando para encontrá-lo.
"Segundo o Ministério do Trabalho, todos os empregadores brasileiros estão obrigados a incluir os riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) — Portaria MTE nº 1.419/2024."
Quem aprender agora vai ocupar esse espaço. Quem esperar vai ficar de fora.
O que você vai aprender
O workshop é dividido em 6 pilares:
Por que felicidade é coisa séria dentro das empresas
Você vai entender o que a ciência da felicidade tem a ver com resultado de negócio — e como usar isso como argumento técnico dentro da sua empresa. Não é autoajuda. É Psicologia Positiva aplicada com evidência científica.
O que a NR-1 exige na prática — e o que nenhum diagnóstico resolve sozinho
Você vai aprender a diferença entre fazer o diagnóstico de risco psicossocial e de fato proteger a empresa. Diagnóstico mede o problema. Liderança e cultura resolvem o problema. Aqui você aprende o que vem depois do diagnóstico.
Por que o líder é o maior risco ou o maior ativo de saúde mental da equipe
Burnout não começa no colaborador. Começa na liderança e no ambiente que ela cria. Você vai aprender como líderes afetam a saúde mental das equipes — e o que a empresa pode fazer para mudar isso de forma estrutural.
Como se tornar a referência em saúde mental dentro da sua empresa
Existe um profissional dentro de cada organização que vai liderar essa agenda nos próximos anos. Você vai aprender como ser essa pessoa: como ganhar espaço com a liderança, como falar a língua do negócio e como construir autoridade técnica no tema.
Plano de ação de 30 dias
Você sai do workshop com um plano estruturado: o que fazer na primeira semana, no primeiro mês e como sustentar isso ao longo do tempo. Etapas claras, prioridades definidas e ferramentas do Método SPIRE.
Como se posicionar como agente de transformação organizacional
Você vai entender o que separa quem apenas cumpre a NR-1 de quem transforma o ambiente de trabalho de verdade — e como se posicionar para ser reconhecida por isso dentro da empresa ou no mercado.
O que você vai conseguir aplicar
Depois deste workshop, você vai conseguir:
-
1
Estruturar um plano de saúde mental corporativo
Com etapas definidas, entregáveis claros e linguagem que a liderança entende. Não um documento genérico — um plano real que você usa na semana seguinte.
-
2
Apresentar riscos psicossociais para a diretoria
Sem depender de argumento emocional. Com dado, com embasamento científico e com linguagem de negócio: risco, custo e resultado mensurável.
-
3
Liderar a pauta de saúde mental dentro da sua empresa
Você vai saber como ganhar espaço estratégico com a liderança, como propor iniciativas que recebem aprovação de orçamento e como ser reconhecida como referência no tema.
-
4
Usar a NR-1 como argumento de posicionamento profissional
Para quem é autônoma: transformar a NR-1 em argumento comercial para fechar contratos corporativos. Para quem é CLT: transformar a NR-1 em argumento estratégico para crescer dentro da empresa.
-
5
Sair com um plano pronto para os próximos 30 dias
Não só aprender — saber exatamente o que fazer quando terminar o workshop.
Este workshop é para você?
"Eu já conheço a NR-1."
Conhecer a lei não é o mesmo que saber o que fazer depois do diagnóstico. A maioria dos profissionais sabe o que a NR-1 exige. Poucos sabem como estruturar o programa, apresentar para a liderança e gerar resultado mensurável. É exatamente isso que este workshop ensina.
"Eu trabalho em empresa e não sou consultora."
Este workshop foi feito para profissionais CLT também. O Pilar 4 é inteiramente dedicado a como ganhar espaço estratégico dentro da organização onde você já trabalha — usando a NR-1 como alavanca de carreira.
"Não tenho experiência no mercado corporativo."
Você não precisa ter. O workshop parte do que você já sabe sobre saúde mental e ensina como transformar isso em linguagem, plano e posicionamento que o mercado corporativo entende e valoriza.
"R$47 parece barato demais para entregar tudo isso."
O workshop de onde este conteúdo foi extraído foi vendido a um preço maior. O acesso está disponível por R$47 porque o objetivo é colocar esse método nas mãos do maior número possível de profissionais que precisam dele agora.
"Não sei se vou ter tempo de aplicar."
O Pilar 5 é um plano de 30 dias com etapas claras e prioridades definidas. Você não precisa descobrir o que fazer — já está estruturado. O que você precisa é de 3 horas para aprender e disposição para aplicar.
O que você leva por R$47
Workshop NR-1 na Prática
com Henrique Bueno
- Acesso completo ao workshop NR-1 na Prática com Henrique Bueno
- 6 pilares de conteúdo aplicado — da teoria à execução
- Plano de ação de 30 dias com etapas definidas
- Ferramentas do Método SPIRE aplicadas ao contexto corporativo
- Material de apoio para apresentar para a liderança
- Acesso imediato após confirmação do pagamento
De R$97
R$47
Garantia de 7 dias. Se não gostar, devolvemos 100% do valor.
Quem é Henrique Bueno?
Henrique Bueno é uma das principais referências brasileiras na aplicação científica da felicidade e do bem-estar no trabalho.
Mestre em Psicologia Positiva pela University of East London, ele atua com empresas e lideranças no Brasil, Estados Unidos, Portugal e Colômbia.
Já dividiu palco com os maiores nomes globais da ciência da felicidade: Tal Ben-Shahar, Maria Sirois, Megan McDonough, Dan Tomasulo, Michael Steger e Leandro Karnal.
Seu trabalho conecta ciência, liderança e cultura organizacional — ajudando profissionais e empresas a construírem ambientes mais saudáveis, produtivos e com resultado mensurável.
